Falamos...Dos planos de várias empresas para contratar novos colaboradores. Houvenoticias recentemente na Vision-Box, que abriu candidaturas para 30 vagas de emprego, numa medida que pretende ajudar a empresa a responder a um maior volume de projetos, ditado por novos contratos internacionais. Engenharia de produto, desenvolvimento de software e customer service são áreas onde a tecnológica portuguesa de sistemas de controlo automático de fronteiras e soluções de identidade eletrónica pretende contratar.

Outra iniciativa referida foi o Portas Abertas da Quidgest, que se realiza hoje e que será uma das principais ações de recrutamento da empresa num ano em que quer contratar 40 novos funcionários, ou a campanha da Maksen, que tem planeado um tour por diversas universidades onde quer encontrar 50 novos colaboradores à procura de um primeiro emprego.

Mas as oportunidades de emprego no sector não se esgotam aqui. A maioria das empresas nesta área, como noutras, aceitam candidaturas ao longo de todo o ano e uma boa parte delas mantém programas de estágios e recrutamento que se renovam de ano para ano.

Para explorar, há ainda um conjunto de ofertas que estão disponíveis a cada momento e que visam suprimir necessidades a cada momento. Hoje localizámos algumas, que aqui partilhamos. 

A Novabase, por exemplo, soma neste momento oportunidades de emprego em 14 áreas, onde se incluem desenvolvimento de aplicações, administração de sistemas Unix, consultoria de mainframe ou de Microstrategy, entre outras.

Na Reditus a zona de oportunidades emprego é extensa e identifica competências em diversas áreas, entre administradores de plataformas (Microsoft, IBM, Symantec, entre outras), consultores, programadores, gestores de projeto, analistas e outros. Perfis nas mesmas áreas são procurados pela Altran.